這是一種簡單直接的表達方式，不需要太多單字量。適合英文初學者或在日常對話中使用。如果你對英文還不太熟悉，可以先從這個版本開始練習。這種說法簡單易懂，容易記住和使用。你可以這樣說：
員工對培訓有什麼感覺？
How do employees feel about the training?
這是一種比較專業、正式的說法，適合在商務場合或正式場合中使用。它能展現你的語言素養和對場合的理解。在重要場合使用這種表達方式，可以給人留下良好的印象。你可以這樣說：
員工對於這次培訓內容的反應是什麼？
What is the employees' feedback on the training content?
這是一種簡單但有禮貌的表達方式，適合小朋友或英文初學者使用。它既保持了簡單易懂的特點，又加入了基本的禮貌用語，讓表達更加得體。這種說法可以幫助孩子或初學者學習如何在簡單對話中表現禮貌。你可以這樣說：
可以告訴我員工對培訓的感覺嗎？
Can you tell me how the employees feel about the training?
這是一種更加正式且禮貌的表達方式，適合在需要表現尊重和禮貌的場合使用。它不僅展現了你的語言能力，還能顯示你對對方的尊重。在重要的社交或商務場合中使用這種表達方式，可以給人留下深刻的專業印象。你可以這樣說：
請問您能分享員工對於培訓內容的反應嗎？
Could you please share the employees' feedback on the training content?
這個說法很不禮貌，要看場合使用，通常情況下不太恰當。有可能會冒犯別人，要小心。在大多數情況下，最好避免使用這種表達方式，除非你非常確定對方不會感到被冒犯。
員工對培訓的看法是什麼？
What do employees think about the training?
這是一種簡單直接的表達方式，不需要太多單字量。適合英文初學者或在日常對話中使用。如果你對英文還不太熟悉，可以先從這個版本開始練習。這種說法簡單易懂，容易記住和使用。你可以這樣說：
培訓對員工有什麼效果？
What effect does the training have on employees?
這是一種比較專業、正式的說法，適合在商務場合或正式場合中使用。它能展現你的語言素養和對場合的理解。在重要場合使用這種表達方式，可以給人留下良好的印象。你可以這樣說：
培訓內容對員工有什麼影響？
How has the training content impacted the employees?
這是一種簡單但有禮貌的表達方式，適合小朋友或英文初學者使用。它既保持了簡單易懂的特點，又加入了基本的禮貌用語，讓表達更加得體。這種說法可以幫助孩子或初學者學習如何在簡單對話中表現禮貌。你可以這樣說：
可以告訴我培訓對員工的幫助嗎？
Can you please tell me how the training helps the employees?
這是一種更加正式且禮貌的表達方式，適合在需要表現尊重和禮貌的場合使用。它不僅展現了你的語言能力，還能顯示你對對方的尊重。在重要的社交或商務場合中使用這種表達方式，可以給人留下深刻的專業印象。你可以這樣說：
請問您能解釋培訓內容對員工的影響嗎？
Could you please explain how the training content has impacted the employees?
這個說法很不禮貌，要看場合使用，通常情況下不太恰當。有可能會冒犯別人，要小心。在大多數情況下，最好避免使用這種表達方式，除非你非常確定對方不會感到被冒犯。
培訓對員工的改變是什麼？
How did the training change the employees?
這是一種簡單直接的表達方式，不需要太多單字量。適合英文初學者或在日常對話中使用。如果你對英文還不太熟悉，可以先從這個版本開始練習。這種說法簡單易懂，容易記住和使用。你可以這樣說：
員工對培訓有什麼說法？
What do employees say about the training?
這是一種比較專業、正式的說法，適合在商務場合或正式場合中使用。它能展現你的語言素養和對場合的理解。在重要場合使用這種表達方式，可以給人留下良好的印象。你可以這樣說：
員工對於培訓內容有什麼具體的意見嗎？
What specific feedback do employees have about the training content?
這是一種簡單但有禮貌的表達方式，適合小朋友或英文初學者使用。它既保持了簡單易懂的特點，又加入了基本的禮貌用語，讓表達更加得體。這種說法可以幫助孩子或初學者學習如何在簡單對話中表現禮貌。你可以這樣說：
可以告訴我員工對培訓的評價嗎？
Can you tell me what the employees said about the training?
這是一種更加正式且禮貌的表達方式，適合在需要表現尊重和禮貌的場合使用。它不僅展現了你的語言能力，還能顯示你對對方的尊重。在重要的社交或商務場合中使用這種表達方式，可以給人留下深刻的專業印象。你可以這樣說：
請問您能分享員工對於培訓內容的具體意見嗎？
Could you please share any specific feedback from employees regarding the training content?
這個說法很不禮貌，要看場合使用，通常情況下不太恰當。有可能會冒犯別人，要小心。在大多數情況下，最好避免使用這種表達方式，除非你非常確定對方不會感到被冒犯。
員工對培訓有什麼抱怨？
What are the employees complaining about in the training?
這是一種簡單直接的表達方式，不需要太多單字量。適合英文初學者或在日常對話中使用。如果你對英文還不太熟悉，可以先從這個版本開始練習。這種說法簡單易懂，容易記住和使用。你可以這樣說：
員工喜不喜歡這次培訓？
How do employees like the training?
這是一種比較專業、正式的說法，適合在商務場合或正式場合中使用。它能展現你的語言素養和對場合的理解。在重要場合使用這種表達方式，可以給人留下良好的印象。你可以這樣說：
整體來說，員工對於這次培訓的反應如何？
Overall, how do employees react to the training?
這是一種簡單但有禮貌的表達方式，適合小朋友或英文初學者使用。它既保持了簡單易懂的特點，又加入了基本的禮貌用語，讓表達更加得體。這種說法可以幫助孩子或初學者學習如何在簡單對話中表現禮貌。你可以這樣說：
可以告訴我員工喜不喜歡這次培訓嗎？
Can you tell me if the employees like the training?
這是一種更加正式且禮貌的表達方式，適合在需要表現尊重和禮貌的場合使用。它不僅展現了你的語言能力，還能顯示你對對方的尊重。在重要的社交或商務場合中使用這種表達方式，可以給人留下深刻的專業印象。你可以這樣說：
請問您能提供員工對於這次培訓的整體反應嗎？
Could you please provide an overall summary of the employees' reactions to the training?
這個說法很不禮貌，要看場合使用，通常情況下不太恰當。有可能會冒犯別人，要小心。在大多數情況下，最好避免使用這種表達方式，除非你非常確定對方不會感到被冒犯。
員工覺得這次培訓好不好？
Do the employees think the training is good or not?
這是一種簡單直接的表達方式，不需要太多單字量。適合英文初學者或在日常對話中使用。如果你對英文還不太熟悉，可以先從這個版本開始練習。這種說法簡單易懂，容易記住和使用。你可以這樣說：
培訓有什麼可以改進的地方？
What can be better in the training?
這是一種比較專業、正式的說法，適合在商務場合或正式場合中使用。它能展現你的語言素養和對場合的理解。在重要場合使用這種表達方式，可以給人留下良好的印象。你可以這樣說：
員工對於培訓內容有什麼改進建議嗎？
What improvement suggestions do employees have for the training content?
這是一種簡單但有禮貌的表達方式，適合小朋友或英文初學者使用。它既保持了簡單易懂的特點，又加入了基本的禮貌用語，讓表達更加得體。這種說法可以幫助孩子或初學者學習如何在簡單對話中表現禮貌。你可以這樣說：
可以告訴我怎麼讓培訓更好嗎？
Can you tell me how to make the training better?
這是一種更加正式且禮貌的表達方式，適合在需要表現尊重和禮貌的場合使用。它不僅展現了你的語言能力，還能顯示你對對方的尊重。在重要的社交或商務場合中使用這種表達方式，可以給人留下深刻的專業印象。你可以這樣說：
請問您能分享員工對於培訓內容的改進建議嗎？
Could you please share any improvement suggestions from employees regarding the training content?
這個說法很不禮貌，要看場合使用，通常情況下不太恰當。有可能會冒犯別人，要小心。在大多數情況下，最好避免使用這種表達方式，除非你非常確定對方不會感到被冒犯。
員工想改變培訓的什麼？
What do employees want to change in the training?