「勞工法」是指針對勞動者和雇主之間的關係所制定的法律規範，主要目的是保障勞工的權益，規範雇主的義務，並促進勞動市場的公平和穩定。這些法律通常涵蓋工資、工時、休假、工會權利、安全健康等方面的規定。
專注於規範勞動者權益和雇主義務的法律，通常涵蓋工資、工時、工會、職業安全等方面。這些法律旨在確保工作環境的公平性和安全性，並保障勞工的基本權利。
例句 1：
這部勞工法確保所有工人都能獲得最低工資。
This labor law ensures that all workers receive a minimum wage.
例句 2：
他們正在討論新的勞工法對企業的影響。
They are discussing the impact of the new labor law on businesses.
例句 3：
勞工法的修訂旨在提高工人的安全保障。
The revision of the labor law aims to enhance worker safety protections.
涵蓋與雇主和員工之間的法律關係，包括招聘、解僱、工資、歧視等問題。這些法律旨在維護工作場所的公平性，並保障每位員工的權益。
例句 1：
該公司遵循所有的就業法規定。
The company adheres to all employment laws.
例句 2：
就業法保護員工免於遭受不公平解僱。
Employment law protects employees from unfair dismissal.
例句 3：
他們正在學習有關就業法的最新變更。
They are learning about the latest changes in employment law.
專注於工作場所的法律規範，涵蓋安全、工時、休假等方面，旨在保障員工的健康和權益。這些法律通常由政府機構監管，以確保所有工作環境符合安全標準。
例句 1：
工作場所法規要求雇主提供安全的工作環境。
Workplace laws require employers to provide a safe working environment.
例句 2：
她在研究工作場所法的合規性問題。
She is researching compliance issues related to workplace laws.
例句 3：
這些工作場所法的變更將影響所有員工的福利。
The changes in these workplace laws will affect the welfare of all employees.