「勞動標準法」是指台灣的一部法律,主要目的是保障勞工的基本權益,規範雇主與勞工之間的勞動關係。這部法律涵蓋了工資、工時、休假、解雇、工會等方面的規定,旨在確保勞工在工作中的基本權益不受侵害。
這是指一部專門為保障勞工權益而制定的法律,涵蓋工時、工資、休假等方面的規範。這部法律的主要目的是確保所有勞工在工作中享有基本的權利和保障。
例句 1:
根據勞動標準法,所有勞工都有權獲得最低工資。
According to the Labor Standards Act, all workers have the right to receive minimum wage.
例句 2:
勞動標準法規定了加班的薪資計算方式。
The Labor Standards Act stipulates the calculation method for overtime pay.
例句 3:
這部法律旨在保護勞工的基本權益。
This law aims to protect the basic rights of workers.
這是一個更廣泛的術語,通常指涉及勞工權益、雇主責任及勞動關係的法律。它包括多部法律和規範,旨在維護勞工的權益並規範雇主的行為。
例句 1:
勞工法的目的是保護勞工的權益。
The purpose of labor law is to protect the rights of workers.
例句 2:
許多國家都有自己的勞工法來保障勞工的權益。
Many countries have their own labor laws to safeguard workers' rights.
例句 3:
這部勞工法涵蓋了工資、工時和解雇的相關規定。
This labor law covers regulations regarding wages, working hours, and termination.
這是一部規範雇主與勞工之間權利與義務的法律,通常包括工資、工時、假期等的最低標準。它的目的是確保所有勞工都能在公平的條件下工作。
例句 1:
根據就業標準法,勞工有權享有年假。
Under the Employment Standards Act, workers have the right to annual leave.
例句 2:
就業標準法確保了工資支付的及時性。
The Employment Standards Act ensures the timely payment of wages.
例句 3:
這部法律為勞工提供了基本的工作條件保障。
This law provides basic protections for working conditions.