「組織行為學」是研究個體和團體在組織內部行為的學科，涉及個人、團體和組織整體的互動，並探討如何影響和改善這些行為以提高組織效能。它結合了心理學、社會學、人類學和管理學等多個領域的理論和實踐，重點研究動機、領導力、團隊合作、組織文化和變革管理等方面。
這是「組織行為學」的全名，通常用於學術和專業環境中，涉及如何理解和預測個體和團體在組織中的行為。這個領域的研究對於改善管理實踐、提高員工滿意度和增強組織效能至關重要。
例句 1：
組織行為學的研究可以幫助企業改善員工的工作環境。
The study of organizational behavior can help companies improve their employees' working environment.
例句 2：
他在組織行為學方面有深厚的知識。
He has a deep knowledge of organizational behavior.
例句 3：
許多企業利用組織行為學的原則來提高團隊合作。
Many companies utilize principles of organizational behavior to enhance teamwork.
這是「組織行為學」的縮寫，常用於商業和學術討論中。它涵蓋了有關人員管理、團隊動力學和組織文化的各種主題。
例句 1：
我們的課程將涵蓋OB的基本概念。
Our course will cover the basic concepts of OB.
例句 2：
在OB領域，領導力是個重要的研究主題。
Leadership is an important topic of study in the OB field.
例句 3：
OB的研究對於理解員工的動機非常重要。
Research in OB is crucial for understanding employee motivation.
這個詞彙指的是工作場所內部的互動和關係，涉及如何影響工作效率和團隊合作。它強調了人際關係、溝通和組織文化在工作環境中的重要性。
例句 1：
了解工作場所的動態有助於改善團隊合作。
Understanding workplace dynamics helps improve teamwork.
例句 2：
他們正在研究如何改善工作場所的動態。
They are researching ways to improve workplace dynamics.
例句 3：
工作場所的動態會影響員工的滿意度和生產力。
Workplace dynamics can affect employee satisfaction and productivity.
這個短語強調了在組織環境中個體和團體的行為，研究如何這些行為影響整體的組織效能。它通常用於學術研究和專業發展中。
例句 1：
行為在組織中的研究能夠揭示員工的需求和挑戰。
The study of behavior in organizations can reveal employee needs and challenges.
例句 2：
我們的報告將重點關注組織中的行為。
Our report will focus on behavior in organizations.
例句 3：
對組織中行為的理解有助於提升管理策略。
Understanding behavior in organizations helps enhance management strategies.