「薪資管理」是指企業或組織對員工薪水、工資及相關福利的規劃、執行與監控的過程。這包括薪資的計算、支付、調整、福利方案的設計、薪資政策的制定等。薪資管理的目的是確保員工的薪資公平合理，並且能夠吸引和留住人才，提升員工的滿意度和生產力。
專注於員工薪水的計算、調整和分配，通常涉及薪資結構的設計和薪資調查。這個過程確保員工的薪水與市場水平相符，並考慮到公司的財務狀況。
例句 1：
公司對薪資管理的重視有助於提高員工的留任率。
The company's focus on salary management helps improve employee retention.
例句 2：
我們需要對薪資管理進行年度檢討。
We need to conduct an annual review of our salary management.
例句 3：
有效的薪資管理可以吸引優秀的人才。
Effective salary management can attract top talent.
涵蓋所有形式的補償，包括薪水、獎金、福利以及其他非金錢的獎勵。這種管理方式強調公平性和競爭力，以確保員工的貢獻得到合理回報。
例句 1：
他們正在重新評估公司的補償管理策略。
They are reevaluating the company's compensation management strategy.
例句 2：
補償管理的透明度對員工的滿意度至關重要。
Transparency in compensation management is crucial for employee satisfaction.
例句 3：
良好的補償管理可以提升員工的工作動力。
Good compensation management can enhance employee motivation.
指的是薪水的管理和分配，常見於工資結構的設計以及工資支付的程序。這個過程確保了薪水的準確性和及時性。
例句 1：
工會對工資管理的要求影響了工資行政的變化。
The union's demands have influenced changes in wage administration.
例句 2：
工資行政的效率直接影響到員工的滿意度。
The efficiency of wage administration directly impacts employee satisfaction.
例句 3：
我們需要改進工資行政的流程。
We need to improve the processes of wage administration.
專注於員工薪資的計算、支付和記錄，包括稅務和社會保險的處理。這是企業運營中至關重要的一部分，確保員工準時收到薪水。
例句 1：
我們正在升級公司的薪資管理系統。
We are upgrading the company's payroll management system.
例句 2：
薪資管理的準確性對企業至關重要。
The accuracy of payroll management is crucial for the business.
例句 3：
薪資管理的自動化可以節省時間和成本。
Automating payroll management can save time and costs.