「勞動成本」是指企業在生產過程中所需支付的工資、薪水、社會保險、福利等與勞動相關的費用。這些成本通常會影響企業的盈利能力和產品價格。勞動成本不僅包括直接的工資支出，還包括間接的成本，如培訓和員工福利等。
通常用來描述企業在支付工資、社會保險和其他員工福利方面所花費的金額。這是企業運營的一部分，直接影響到產品的定價和盈利能力。勞動成本的變化可能會受到市場需求、法律法規及經濟環境的影響。
例句 1：
公司正在尋找降低勞動成本的方法。
The company is looking for ways to reduce labor costs.
例句 2：
勞動成本上升可能會影響我們的利潤率。
Rising labor costs may affect our profit margins.
例句 3：
有效的管理勞動成本是企業成功的關鍵。
Effective management of labor costs is key to business success.
特別指支付給員工的工資和薪金，這是企業最主要的勞動成本之一。工資成本的高低會影響企業的整體財務狀況，尤其是在勞動密集型產業中。
例句 1：
我們需要評估工資成本對預算的影響。
We need to assess the impact of wage costs on the budget.
例句 2：
工資成本的增加可能會迫使企業調整價格。
An increase in wage costs may force the company to adjust prices.
例句 3：
公司在制定預算時必須考慮工資成本。
The company must consider wage costs when preparing the budget.
涵蓋了與員工相關的所有費用，包括工資、福利、培訓和其他支出。這個術語通常用於人力資源管理和財務規劃中，幫助企業了解整體的雇用成本。
例句 1：
我們需要計算每位員工的總成本。
We need to calculate the total cost per employee.
例句 2：
員工成本的管理對於控制預算至關重要。
Managing employee costs is crucial for budget control.
例句 3：
公司正在分析員工成本的變化趨勢。
The company is analyzing trends in employee costs.
通常指與招聘和維持員工相關的所有費用，包括招聘費用、工資和福利等。這些成本對於企業的運營和財務健康至關重要。
例句 1：
我們需要控制人力資源的成本以提高效率。
We need to control staffing costs to improve efficiency.
例句 2：
招聘新員工的成本是我們目前的主要問題之一。
The cost of hiring new staff is one of our current major issues.
例句 3：
高人力資源成本可能會影響公司的競爭力。
High staffing costs may affect the company's competitiveness.