「低效能」這個詞用來描述某事物的效率或效果不高，通常指在完成任務、達成目標或運行過程中，表現不如預期或理想。它可以用於各種情境，包括工作、學習、機器運行等，表示資源的使用不夠有效，或是產出和投入之間的比率不理想。
通常用來描述系統、流程或個體在達成目標時的資源浪費或時間浪費。這種情況可能導致成本上升、時間延遲或結果不理想。在商業環境中，低效能可能會影響企業的競爭力，因為它意味著資源未被最佳化使用。
例句 1：
這個流程的低效能導致了延遲交付。
The inefficiency of this process led to delayed deliveries.
例句 2：
我們需要找出這個項目中的低效能原因。
We need to identify the causes of inefficiency in this project.
例句 3：
公司的低效能影響了整體業務運作。
The company's inefficiency affected overall business operations.
指某個人或系統在執行任務或達成目標時，表現不如預期或標準。這種情況可能是由於多種因素造成的，包括缺乏資源、技能不足或外部環境的影響。在工作中，低效能的表現可能會導致評估不佳或業績下滑。
例句 1：
這台機器的低效能導致了生產力下降。
The poor performance of this machine resulted in decreased productivity.
例句 2：
員工的低效能可能會影響整體團隊的表現。
An employee's poor performance can impact the overall team's output.
例句 3：
我們需要改善這個部門的低效能問題。
We need to address the poor performance issues in this department.
強調某個行動、策略或方法達成預期結果的能力不足。這種情況可能會導致目標未能實現或資源浪費。在商業或教育環境中，低效能的策略可能需要重新評估或調整，以提高其有效性。
例句 1：
這種策略的低效能使我們無法達成預期的成果。
The low effectiveness of this strategy prevented us from achieving the desired outcomes.
例句 2：
我們需要找到提高這個計畫有效性的方法。
We need to find ways to improve the effectiveness of this plan.
例句 3：
低效能的培訓計畫無法提升員工的技能。
The low effectiveness of the training program failed to enhance employee skills.
通常用於描述某個人或系統未能達到預定標準或期望的情況。在工作環境中，這可能涉及員工未能達成業績目標，或是團隊未能按照計劃推進項目。在學術環境中，學生的表現未達到學校的要求也可以稱為低效能。
例句 1：
這位員工的低效能影響了整個團隊的表現。
This employee's underperformance affected the entire team's results.
例句 2：
我們需要找出為什麼這個部門出現低效能的原因。
We need to find out why this department is experiencing underperformance.
例句 3：
學生的低效能可能是由於缺乏支持或資源。
The students' underperformance might be due to a lack of support or resources.