「高留任率」指的是在某個組織或公司中，員工持續留任的比例較高，這通常表示該組織的工作環境、企業文化或員工福利等方面都相對良好，能夠吸引和保留人才。高留任率通常被視為公司成功的指標之一，因為它意味著員工對公司的滿意度高，並且降低了招聘和培訓新員工的成本。
在商業和人力資源領域，這個術語用於描述員工在公司任職的長期情況。高留任率通常意味著員工對公司感到滿意，對於公司來說，這是一個正面的指標，顯示出公司在吸引和保留人才方面的成功。
例句 1：
這家公司以其高留任率而聞名。
The company is known for its high retention rate.
例句 2：
高留任率有助於降低招聘成本。
A high retention rate helps reduce recruitment costs.
例句 3：
他們的高留任率反映了良好的工作環境。
Their high retention rate reflects a good working environment.
這是指員工對公司的承諾和忠誠。忠誠的員工通常會在公司長期工作，並對公司的目標和價值觀感到認同。高留任率是員工忠誠度的一個指標。
例句 1：
員工忠誠度是公司成功的重要因素。
Employee loyalty is a key factor in the success of a company.
例句 2：
他們努力提升員工忠誠度以確保高留任率。
They strive to enhance employee loyalty to ensure a high retention rate.
例句 3：
公司文化能夠促進員工忠誠度。
A strong company culture can foster employee loyalty.
這個術語專指企業或組織保留員工的能力。高留任率意味著公司在這方面做得很好，能夠吸引和留住人才。
例句 1：
有效的培訓計畫有助於提高員工保留率。
Effective training programs help improve staff retention.
例句 2：
該公司在員工保留方面的表現非常出色。
The company has an outstanding performance in staff retention.
例句 3：
提高員工滿意度是提升員工保留率的關鍵。
Improving employee satisfaction is key to increasing staff retention.
這個術語描述了公司內部員工的穩定性，通常與高留任率有關。穩定的工作隊伍意味著經驗豐富的員工能夠持續為公司貢獻。
例句 1：
高留任率促進了工作隊伍的穩定性。
High retention rates promote workforce stability.
例句 2：
工作隊伍的穩定性對公司的長期成功至關重要。
Workforce stability is crucial for the long-term success of the company.
例句 3：
他們的策略旨在提高工作隊伍的穩定性。
Their strategy aims to enhance workforce stability.