「組織培養」這個詞通常指的是對某一組織內部成員的教育、訓練和發展，以提高其專業能力、團隊合作精神和整體效率。這個過程可以涵蓋多種形式的學習和發展活動，例如工作坊、講座、在職培訓、導師制度等。其目的是加強員工的專業技能，促進組織的成長與發展，並提升整體工作氛圍與文化。
這是一個系統性的過程，旨在提高組織的整體效能和健康。它通常涉及改變組織的文化、結構和工作流程，以促進更好的合作和效率。通過這個過程，組織能夠更好地適應環境變化並達成其長期目標。
例句 1：
組織發展是提高企業效率的關鍵。
Organizational development is key to improving business efficiency.
例句 2：
我們正在實施一個組織發展計劃，以增強員工的參與感。
We are implementing an organizational development plan to enhance employee engagement.
例句 3：
這項計劃將幫助我們改善內部溝通和合作。
This initiative will help us improve internal communication and collaboration.
指的是提供特定技能或知識的教育過程，通常是為了提升工作表現或適應新的工作要求。培訓可以是正式的，也可以是非正式的，並且可以涵蓋從技術技能到軟技能的各個方面。
例句 1：
我們將為新員工提供為期兩週的培訓。
We will provide two weeks of training for new employees.
例句 2：
這個培訓課程專注於提升團隊合作能力。
This training program focuses on enhancing teamwork skills.
例句 3：
他參加了多個專業技能培訓以提升自己的競爭力。
He attended multiple professional skill trainings to enhance his competitiveness.
這是一個更廣泛的術語，指的是提高個人、組織或社區的能力，以便更有效地運作和應對挑戰。這可以包括技能發展、資源管理和知識共享等方面。
例句 1：
這個項目旨在促進社區的能力建設。
This project aims to promote capacity building in the community.
例句 2：
我們需要進行能力建設，以應對未來的挑戰。
We need to focus on capacity building to face future challenges.
例句 3：
能力建設可以幫助組織更好地利用資源。
Capacity building can help organizations make better use of resources.
專注於發現和培養潛在的人才，使其能夠在組織中發揮更大的作用。這通常包括提供學習和成長的機會，並為員工的職業生涯規劃提供支持。
例句 1：
我們的公司非常重視人才發展。
Our company places a high value on talent development.
例句 2：
他們提供各種計畫來促進員工的職業成長。
They offer various programs to promote employees' career growth.
例句 3：
人才發展策略對於保持競爭力至關重要。
Talent development strategies are crucial for maintaining competitiveness.