「不當解雇」是指雇主在沒有合理理由或不符合法律規定的情況下，終止與員工的勞動關係。這通常涉及違反勞動法或合約的行為，可能導致員工面臨經濟困難或職業生涯的影響。在許多國家，不當解雇的定義和相關法律規定有所不同，但通常都會要求雇主提供合法的理由和程序以終止雇員的職位。
指雇主在沒有合法理由的情況下終止雇員的工作，通常違反了勞動法或合約條款。這種情況可能會導致雇主面臨法律責任。雇員可以通過法律途徑尋求賠償或恢復工作。
例句 1：
她因為舉報公司不當行為而遭遇不當解雇，決定提起訴訟。
She faced wrongful termination after reporting misconduct at the company and decided to file a lawsuit.
例句 2：
他在公司工作了多年，卻因為不當解雇而失去了工作。
He lost his job due to wrongful termination after many years of service.
例句 3：
律師告訴他，他可能有理由提出不當解雇的訴訟。
The lawyer told him he might have grounds for a wrongful termination lawsuit.
特指雇主在違反法律的情況下終止雇員的工作，通常涉及歧視或報復等不當行為。這種情況下，雇員有權利向相關機構申訴或尋求法律救助。
例句 1：
他因為懷孕而遭到不合法的解雇，這是明顯的歧視行為。
She was unlawfully dismissed due to her pregnancy, which is a clear act of discrimination.
例句 2：
公司因為不合法的解雇而被控告，並可能面臨罰款。
The company was sued for unlawful dismissal and could face penalties.
例句 3：
不合法的解雇常常會導致雇主的名譽受損。
Unlawful dismissal often leads to damage to the employer's reputation.
這種情況指雇主在沒有合理理由或根據不當理由解雇雇員，通常會引發員工的不滿和法律爭議。雇員可能會尋求賠償或重新聘用。
例句 1：
他因為無法接受不公正的解雇而感到非常沮喪。
He felt very frustrated by the unjust firing.
例句 2：
不公正的解雇可能導致員工的士氣下降。
Unjust firing can lead to a decrease in employee morale.
例句 3：
她的同事們都認為她遭受了不公正的解雇，並支持她提出申訴。
Her colleagues all believed she faced an unjust firing and supported her in filing a complaint.