「人力成本」是指企業或組織在運營過程中，為了支付員工薪資、福利、培訓及其他與人力資源相關的支出所產生的費用。這些成本是企業經營中的重要組成部分，通常會影響到公司的利潤和經營策略。人力成本的高低會受到多種因素的影響，包括市場需求、行業競爭、經濟狀況及公司內部管理等。
指與員工有關的所有費用，包括工資、加班費、保險、退休金等。這些費用對於企業的財務狀況和經營決策至關重要。
例句 1：
我們需要控制勞動成本以提高利潤。
We need to control labor costs to increase profits.
例句 2：
勞動成本的上升對小企業造成了壓力。
The rise in labor costs has put pressure on small businesses.
例句 3：
公司正在尋找降低勞動成本的方法。
The company is looking for ways to reduce labor costs.
指企業在招聘、培訓和維持員工方面所支出的所有費用。這些費用通常包括薪資、獎金、培訓費用等。
例句 1：
人事費用在預算中佔據了很大一部分。
Personnel expenses account for a significant portion of the budget.
例句 2：
公司需要評估人事費用的合理性。
The company needs to assess the reasonableness of personnel expenses.
例句 3：
減少人事費用是提高效率的關鍵。
Reducing personnel expenses is key to improving efficiency.
指員工在工作過程中產生的各種費用，包括旅行費、培訓費和其他與工作相關的支出。
例句 1：
公司為員工的出差費用提供報銷。
The company reimburses employees for their travel expenses.
例句 2：
員工費用的控制對於預算管理至關重要。
Controlling employee expenses is crucial for budget management.
例句 3：
他們正在分析員工費用的趨勢。
They are analyzing the trends in employee expenses.
包括所有與工作人員相關的成本，如薪資、福利、培訓和人力資源管理等。這些成本直接影響公司的運營效率和利潤。
例句 1：
我們需要重新評估人力資源的成本結構。
We need to reassess the cost structure of our workforce.
例句 2：
人力成本的上升可能影響公司的競爭力。
The increase in workforce costs may affect the company's competitiveness.
例句 3：
有效管理人力成本對於企業的長期成功至關重要。
Effectively managing workforce costs is crucial for the long-term success of the business.