「勞動關係」這個詞指的是雇主與雇員之間的法律、經濟和社會關係。這種關係通常涵蓋了工作條件、工資、福利、工時以及雙方的權利和義務。勞動關係的良好管理對於企業的運營和員工的滿意度都是至關重要的。
通常用於描述工會與雇主之間的互動，涉及集體談判、工資、工作條件等問題。這個詞強調了工會在勞動關係中的角色，特別是在保護工人權益和促進工人福利方面。
例句 1：
工會和雇主之間的勞動關係需要進一步改善。
The labor relations between the union and the employer need further improvement.
例句 2：
他們正在進行勞動關係的談判，以提高工人的工資。
They are negotiating labor relations to increase workers' wages.
例句 3：
良好的勞動關係能夠促進工作場所的和諧。
Good labor relations can promote harmony in the workplace.
這個詞通常用於描述雇主和員工之間的法律和社會關係，特別是涉及合同、薪資和工作條件的方面。它強調了雙方在工作中的權利和責任。
例句 1：
我們需要改善雇主與員工之間的雇用關係。
We need to improve the employment relations between employers and employees.
例句 2：
雇用關係的良好管理能夠提升員工的滿意度。
Good management of employment relations can enhance employee satisfaction.
例句 3：
他們在雇用關係方面有很多經驗。
They have a lot of experience in employment relations.
通常指在工作環境中，員工之間以及員工與管理層之間的互動和關係。這個詞強調了團隊合作和溝通的重要性。
例句 1：
良好的工作場所關係能夠提高工作效率。
Good workplace relations can improve work efficiency.
例句 2：
他們的工作場所關係非常融洽。
Their workplace relations are very harmonious.
例句 3：
解決工作場所關係中的衝突是管理者的重要任務。
Resolving conflicts in workplace relations is an important task for managers.
這個詞強調了雇主與員工之間的關係管理，包括溝通、衝突解決和員工參與等方面。它通常涉及到提升員工的工作滿意度和忠誠度。
例句 1：
公司正在加強員工關係以提高士氣。
The company is strengthening employee relations to boost morale.
例句 2：
良好的員工關係有助於減少流失率。
Good employee relations help reduce turnover rates.
例句 3：
管理層應該重視員工關係的建立。
Management should prioritize building employee relations.