「辭退率」是指在某一特定時間內，員工因各種原因（如自願辭職或被解僱）而離開公司的比例。這個指標通常用於評估公司的員工流失情況，並且可以反映出公司的工作環境、管理方式及員工滿意度等因素。高辭退率可能表示公司存在問題，可能需要進行內部調查和改進措施。
這個詞常用於商業和人力資源管理中，指的是在一定時間內，員工離開公司的比例。它通常用來衡量公司的穩定性和員工的滿意度。高的 turnover rate 可能意味著公司存在管理問題或工作環境不佳。
例句 1：
公司的辭退率（turnover rate）在過去一年中上升了20%。
The company's turnover rate has increased by 20% over the past year.
例句 2：
我們需要分析這個高辭退率的原因。
We need to analyze the reasons for this high turnover rate.
例句 3：
降低辭退率是我們人力資源部門的重要目標。
Reducing the turnover rate is a key goal for our HR department.
這個詞通常用於描述員工因自然原因（如退休或自願離職）而離開公司的比例。與 turnover rate 相比，attrition rate 更加強調自願離職的情況。
例句 1：
我們的員工流失率（attrition rate）在去年有所下降。
Our attrition rate has decreased over the last year.
例句 2：
這個行業的流失率通常比其他行業高。
The attrition rate in this industry is usually higher than in others.
例句 3：
管理層對於降低流失率非常重視。
Management is very focused on reducing the attrition rate.
這個詞用於指員工因各種原因而離開公司的比例，無論是自願還是非自願。它可以幫助公司了解離職的原因，並進行相應的改善。
例句 1：
我們的員工離職率（departure rate）在這個季度有所上升。
Our employee departure rate has increased this quarter.
例句 2：
公司正在努力改善員工的離職率。
The company is working to improve the employee departure rate.
例句 3：
分析離職率有助於我們了解員工的需求。
Analyzing the departure rate helps us understand employee needs.
這個詞通常用來指公司能夠保留員工的能力，與辭退率相對。高的 retention rate 表示公司能夠有效地留住人才。
例句 1：
我們的員工留任率（retention rate）在過去一年中有所提高。
Our retention rate has improved over the past year.
例句 2：
高留任率通常反映出良好的公司文化。
A high retention rate usually reflects a good company culture.
例句 3：
公司正在努力提高員工的留任率。
The company is striving to increase its employee retention rate.