「層級制度」是指在組織、社會或系統中，根據某種標準或規則劃分出不同的層級或階層，並且每一層級之間有明確的權限、責任和職能分配。這種制度通常用於企業、政府機構、軍隊等組織中，以確保運作的效率和秩序。層級制度可以幫助明確指揮鏈、決策過程和職責分工。
用於描述組織中的層級結構，通常涉及權力和責任的分配。在企業中，通常有明確的層級制度，如高層管理、中層管理和基層員工等。這種結構有助於確保指揮鏈的明確性和決策的有效性。
例句 1：
公司的層級制度使得決策過程變得更加高效。
The company's hierarchy makes the decision-making process more efficient.
例句 2：
在這個組織中，每個人的角色都非常明確，層級制度運作良好。
In this organization, everyone's role is very clear, and the hierarchy functions well.
例句 3：
他在公司內部的層級制度中升遷了。
He was promoted within the company's hierarchy.
通常用於軍隊或競技體系中，指根據能力、經驗或成就進行的排名。在軍隊中，士兵的軍階決定了他們的權限和責任。這種系統有助於識別每個成員的地位和角色。
例句 1：
在這個軍事單位中，層級制度非常嚴格。
The rank system in this military unit is very strict.
例句 2：
他在比賽中獲得了第一名，提升了他的排名。
He won first place in the competition, improving his rank.
例句 3：
這種排名系統有助於激勵員工努力工作。
This rank system helps motivate employees to work hard.
指的是一個組織內部的結構和運作方式，通常包括不同部門、職位和人員之間的關係。這種結構有助於明確各部門的功能和責任，並促進有效的溝通與協作。
例句 1：
這家公司的組織結構非常清晰，每個部門都有明確的職責。
The organizational structure of the company is very clear, with each department having specific responsibilities.
例句 2：
我們需要重新評估公司的組織結構以提高效率。
We need to reassess the organizational structure of the company to improve efficiency.
例句 3：
良好的組織結構能促進團隊合作和溝通。
A good organizational structure can promote teamwork and communication.
通常用於社會學或經濟學中，指社會或組織內部的分層現象。這種現象可以基於經濟狀況、社會地位或其他標準，形成不同的層次和階級。了解這種分層有助於分析社會結構和動態。
例句 1：
社會的分層現象影響了人們的機會和資源獲取。
The stratification of society affects people's opportunities and access to resources.
例句 2：
在這個研究中，我們探討了教育系統中的分層問題。
In this study, we explored the issue of stratification in the education system.
例句 3：
經濟分層對社會穩定有重大影響。
Economic stratification has a significant impact on social stability.