「委派性」這個詞通常用來形容某個事物或角色具有被授權或被指定去執行某項任務的特性。它可以指一個人的職責範圍，也可以指一個系統或程序的設計，允許某些功能或任務被分配給其他人或部門。委派性強的系統或結構，通常能夠提高效率，因為它允許任務的分散處理。
指將某項任務或責任轉交給其他人，通常是在工作或管理的環境中。這樣的做法可以幫助管理者分擔工作負擔，並提高團隊的效率。有效的委派能夠促進團隊成員的成長，因為它們可以獲得更多的經驗和責任。
例句 1：
他擅長委派任務給團隊成員。
He is skilled at delegating tasks to team members.
例句 2：
有效的委派有助於提高團隊的整體效率。
Effective delegation helps improve the overall efficiency of the team.
例句 3：
她在管理中強調委派的重要性。
She emphasizes the importance of delegation in management.
通常用於描述一項特定的任務或責任，這項任務被分配給某個人或團隊。在學校，老師會給學生布置作業；在工作中，經理可能會指派專案給員工。這個詞強調了任務的具體性和指派的行為。
例句 1：
這項作業是由老師指定的。
This assignment was given by the teacher.
例句 2：
他接受了新的工作任務。
He took on a new assignment at work.
例句 3：
我們需要在下周之前完成這個專案的任務。
We need to complete this project's assignment by next week.
指某人或某個角色擁有將任務或責任分配給其他人的權力。在組織中，經理通常擁有這樣的權威，可以將工作分配給團隊成員。這種權限的存在有助於確保工作能夠有效地進行。
例句 1：
經理擁有將任務分配給團隊成員的權限。
The manager has the authority to assign tasks to team members.
例句 2：
擁有分配權限的角色能夠更有效地管理工作。
Roles with the authority to assign can manage tasks more effectively.
例句 3：
這個職位需要有分配任務的權限。
This position requires the authority to assign tasks.
指將工作任務分配給不同的人或團隊，通常用於提高效率和生產力。這種做法可以確保每個人都能專注於自己的專長領域，從而提升整體工作表現。
例句 1：
我們需要有效的任務分配來完成這個專案。
We need effective task distribution to complete this project.
例句 2：
任務分配能夠提高團隊的生產力。
Task distribution can enhance the productivity of the team.
例句 3：
在這個階段，我們將專注於任務的分配。
At this stage, we will focus on task distribution.