「就業法」是指規範勞動者與雇主之間權利與義務的法律條文，旨在保護勞工權益、促進公平就業、規範工作條件等。這些法律通常包括最低工資、工時、休假、解僱程序、工會權利等方面的規定。就業法的主要目的是確保勞工在工作環境中的安全與公平待遇，並促進經濟的健康發展。
專注於勞工權益的法律體系，涵蓋工人權利、集體協商、工會活動等。這些法律旨在保障勞工的基本權利和福利，並規範雇主的行為。
例句 1：
勞動法保護工人的權利。
Labor law protects workers' rights.
例句 2：
公司必須遵守勞動法的規定。
Companies must comply with labor law regulations.
例句 3：
他們正在研究如何改善勞動法的執行。
They are studying how to improve the enforcement of labor laws.
這是指政府或相關機構針對就業市場所制定的具體規範，通常涉及招聘、解僱、工資等方面的要求。這些規範旨在確保就業市場的公平性與透明度。
例句 1：
就業規範要求雇主提供平等的工作機會。
Employment regulations require employers to provide equal job opportunities.
例句 2：
這項就業規範將於下個月生效。
This employment regulation will take effect next month.
例句 3：
我們需要遵循所有的就業規範。
We need to comply with all employment regulations.
涵蓋與工作環境有關的法律，包括安全標準、工時規定、工資等。這些法律的目的是保護員工在工作場所的安全與健康。
例句 1：
工作場所法律確保員工的安全。
Workplace law ensures the safety of employees.
例句 2：
他們正在檢討工作場所法律的更新。
They are reviewing updates to workplace laws.
例句 3：
違反工作場所法律可能會導致罰款。
Violating workplace laws may result in fines.
指的是一系列的法律要求，旨在確保工作條件符合基本的健康與安全標準，包括工資、工時、休假等。這些標準是政府制定的，目的是保護勞工的基本權益。
例句 1：
勞工標準法確保工人獲得公平的工資。
Labor standards laws ensure workers receive fair wages.
例句 2：
這些勞工標準有助於改善工作環境。
These labor standards help improve the work environment.
例句 3：
公司必須遵循所有的勞工標準。
Companies must adhere to all labor standards.