「工會法」是指規範工會組織、運作及其權利義務的法律。這些法律通常旨在保護工人的權益，促進勞資雙方的和諧，並提供工會成立及運作的法律框架。工會法的內容可能包括工會的成立程序、會員權利、集體談判的規範、罷工的法律地位以及工會與雇主之間的關係等。
這是一個廣泛的術語，涵蓋與工作場所相關的法律，包括工資、工時、工作條件和工人的權利等。這些法律通常旨在保護工人的基本權益，並確保雇主遵守法律規定。
例句 1：
勞動法保護工人的基本權益。
Labor law protects the fundamental rights of workers.
例句 2：
政府正在修訂勞動法以改善工人的工作條件。
The government is revising labor law to improve working conditions for workers.
例句 3：
這位律師專門研究勞動法。
This lawyer specializes in labor law.
專門針對工會的法律，規範工會的成立、運作及其與雇主的關係。這些法律通常保護工會的權利，並確保工會能夠代表工人進行集體談判。
例句 1：
工會法確保工會能夠有效運作。
Union law ensures that unions can operate effectively.
例句 2：
新通過的工會法加強了工會的權利。
The newly passed union law strengthened the rights of unions.
例句 3：
這個國家的工會法非常健全。
The union law in this country is very comprehensive.
這種法律專注於工會與雇主之間的集體談判過程，確保雙方在談判中有公平的條件。這些法律通常規定了談判的程序和要求。
例句 1：
集體談判法促進了勞資雙方的對話。
Collective bargaining law promotes dialogue between labor and management.
例句 2：
在這個國家，集體談判法保障工人的權益。
In this country, collective bargaining law protects workers' rights.
例句 3：
我們需要了解集體談判法的內容。
We need to understand the contents of the collective bargaining law.
這是一個更廣泛的法律範疇，涵蓋與雇佣關係相關的所有法律，包括工人權利、解雇程序和工作場所的安全規範等。
例句 1：
就業法涵蓋了許多與工作相關的法律問題。
Employment law covers many legal issues related to work.
例句 2：
公司必須遵守就業法以避免法律糾紛。
Companies must comply with employment law to avoid legal disputes.
例句 3：
我們的律師提供有關就業法的建議。
Our lawyer provides advice on employment law.