「辭退率」是指在某一特定時間內,員工因各種原因(如自願辭職或被解僱)而離開公司的比例。這個指標通常用於評估公司的員工流失情況,並且可以反映出公司的工作環境、管理方式及員工滿意度等因素。高辭退率可能表示公司存在問題,可能需要進行內部調查和改進措施。
這個詞常用於商業和人力資源管理中,指的是在一定時間內,員工離開公司的比例。它通常用來衡量公司的穩定性和員工的滿意度。高的 turnover rate 可能意味著公司存在管理問題或工作環境不佳。
例句 1:
公司的辭退率(turnover rate)在過去一年中上升了20%。
The company's turnover rate has increased by 20% over the past year.
例句 2:
我們需要分析這個高辭退率的原因。
We need to analyze the reasons for this high turnover rate.
例句 3:
降低辭退率是我們人力資源部門的重要目標。
Reducing the turnover rate is a key goal for our HR department.
這個詞通常用於描述員工因自然原因(如退休或自願離職)而離開公司的比例。與 turnover rate 相比,attrition rate 更加強調自願離職的情況。
例句 1:
我們的員工流失率(attrition rate)在去年有所下降。
Our attrition rate has decreased over the last year.
例句 2:
這個行業的流失率通常比其他行業高。
The attrition rate in this industry is usually higher than in others.
例句 3:
管理層對於降低流失率非常重視。
Management is very focused on reducing the attrition rate.
這個詞用於指員工因各種原因而離開公司的比例,無論是自願還是非自願。它可以幫助公司了解離職的原因,並進行相應的改善。
例句 1:
我們的員工離職率(departure rate)在這個季度有所上升。
Our employee departure rate has increased this quarter.
例句 2:
公司正在努力改善員工的離職率。
The company is working to improve the employee departure rate.
例句 3:
分析離職率有助於我們了解員工的需求。
Analyzing the departure rate helps us understand employee needs.
這個詞通常用來指公司能夠保留員工的能力,與辭退率相對。高的 retention rate 表示公司能夠有效地留住人才。
例句 1:
我們的員工留任率(retention rate)在過去一年中有所提高。
Our retention rate has improved over the past year.
例句 2:
高留任率通常反映出良好的公司文化。
A high retention rate usually reflects a good company culture.
例句 3:
公司正在努力提高員工的留任率。
The company is striving to increase its employee retention rate.